为全面贯彻落实海南控股党委关于“企业文化建设年”活动的部署要求，引导广大干部职工大力弘扬“艰苦奋斗、追求卓越、服务海南”的海控精神，积极践行“忠诚担当、诚信守法、团结创新、廉洁高效”的海控核心价值观。近日，水电集团全面启动海控企业文化宣贯工作，通过党员领导干部带头宣讲、各部门深入交流，推动海控企业文化“进部门”“进支部”“进项目”，积极营造学习宣传贯彻企业文化的良好氛围。

3月13日下午，公司党委委员、副总经理刘德钧，在南繁项目建管部组织全体人员学习海控企业文化。会议分别从“走进海控”“海控企业文化”“企业文化如何落地”“企业文化品牌活动”四个方面对海控企业文化进行宣讲，结合工作实际对“忠诚担当、诚信守法、团结创新、廉洁高效”进行更细致的解读，并要求建管部人员要继续奋发向上、笃行不怠，以高效执行力尽快推动南繁水利工程高质量完成验收移交。随后参会人员结合自身工作、部门职责以及作风建设等方面对海控企业文化进行交流分享。

3月15日晚上，公司党委委员、副总经理何帅在琼西北建管部组织全体人员学习海控企业文化，详细解读了海控核心价值观的丰富内涵和实践要求，并结合自身工作经历对海控企业文化精神进行了宣讲，随后与会人员围绕如何开展好“企业文化建设年”活动和践行海控核心价值观谈体会、话落实。会议要求，建管部全体职工要时刻牢记海控企业文化精神，提高廉洁从业意识，将企业核心价值观落实到个人工作生活中，要不断提高个人业务水平，推动琼西北供水工程高质量、高标准建设，为海南水网建设再立新功。

3月14日上午，公司党委委员、纪委书记孙衍尚组织纪检人员学习海控企业文化，围绕海控精神和企业核心价值观，就党员干部职工要遵循怎样的价值理念和行为准则、成为怎样的海控人，谈体会、话落实，同时结合工作实际，强调公司纪委要以履职尽责诠释“忠诚、干净、担当”，紧紧围绕“清廉水电”创建工作目标，深入推进嵌入式廉政风险防控机制建设，坚定不移为公司高质量发展保驾护航，为海南水网建设提质升级营造风清气正的良好环境。 

3月10日上午，党建工作部组织召开企业文化宣贯部署会，传达学习近期海南控股“企业文化建设年”活动有关文件精神以及水电集团党委关于企业文化建设工作部署。会议全面详实地对海控企业文化进行宣讲介绍，并围绕如何深入开展好有关系列活动进行深入交流，要求部门员工要以昂扬的斗志、过硬的作风、高效的执行力将海控精神与核心价值观内化于心、外化于行，不折不扣落实好公司党委关于企业文化建设各项工作部署，通过着力打造党建品牌、工会品牌、“清廉水电”等举措进一步推动“企业文化建设年”活动取得实效。

为贯彻落实公司企业文化建设年座谈交流会会议精神，3月13日下午，综合事务部组织部门员工学习海控企业文化。部门负责人从“走进海控”“海控的企业文化”“企业文化如何落地”“海控企业文化品牌活动”等四个方面对海控企业文化进行宣讲，结合企业发展、部门职责以及工作作风等方面，带领部门员工深入学习海控企业文化，并要求部门全员牢记企业精神、核心价值观，牢记于心、践之于行，不断提升个人工作水平，紧跟公司高质量发展步伐。

3月13日晚上，天角潭项目建管部组织全体成员学习宣讲海控企业文化，要求部门干部职工深入贯彻落实近期海南控股及水电集团党委关于企业文化建设的工作部署，每个人都要做企业文化的参与者、践行者，尽快在办公区、项目现场营造弘扬海控企业文化的良好氛围，同时积极主动作为，秉承艰苦奋斗的水利精神，向天角潭水利枢纽工程5月份实施下闸蓄水、年底实现主体工程完工发起总攻。

为贯彻落实公司企业文化建设年座谈交流会会议精神，3月14日下午，病险水库除险加固建管部采取线上和线下结合的方式学习宣讲海控企业文化，并结合企业发展、部门职责及工作作风等方面展开讨论。会议表示，要将“企业文化建设年”活动作为一项重大政治任务落实落细，以身为海南水网建设排头兵一员的思想觉悟和行动自觉，高标准高质量为我省病险水库除隐患、焕新颜。

下一步，水电集团党委将继续深入实施开展“企业文化建设年”系列活动，从党建文化、水利文化、工会文化、安全文化、廉洁文化等方面重点发力，多维度、全方位将企业文化建设融入公司高质量发展全过程，以高度的责任感和使命感为海南控股打造百年老店、实现基业长青作出新的更大贡献。